[网文] 人社部最高法明确996和007都违法，不加班，公司还要你做什么

作者：精品资源网日期：2021-08-29浏览：252分类：精彩网文

我觉得，加班其实也不是不可以接受，如果按有关规定加班费用给够的话，那对于很多打工人而言，其实也是勉强可以接受的，毕竟现在物价房价那么高，大家都非常缺钱用，但是很多黑心老板，只让员工加班加量却不加价、只让马儿跑却不让马儿吃草的行为，却普遍存在，让人感到寒心和愤怒。

超负荷加班文化、高负荷工作，是人们追求幸福生活的绊脚石，严重危害了人们的身心健康，鼓吹加班等于奋斗、不加班就是没出息没斗志、还加量不加价的老板们，其心可诛。

一定要杜绝9-9-6/0-0-7这样的违法行为，更要杜绝加班加量还不加价这样的恶劣违法行为，让敢触碰这条底线的人得到惩罚，保障劳动者们的合法合理权益，让人们能有时间休息和回归家庭，有时间精力去感受生活和追逐理想、兴趣，让社会运转变得正常，人们生活得更加幸福。

违法是违法的，关键要看对于996、007行为的监管。目前来说劳动监察部门对于超时加班采取的是不告不管、告了给个警告整改一下，真正因为超时加班受到罚款的企业是很少的。因为现实情况是很多人需要靠加班工资增加收入。

有人说，早就是违法的。但是你要知道，这次这么正式的再提出来，是给员工看的，更是给企业看的。利用超时长工作搭配高工资来吸引人才的模式或许快要过时了。在此之前有加班才有了所谓的“中国速度”，此时的加班是有效率的、有价值的，但现传递的讯息是不要加班，可能现在的加班没创造新的价值，是没效率的。另一方面加班影响生育率，在经济里，人口是价值创造端，同时也是消费端，人口是举足轻重的，所以是为了提振生育率。

小编最后想说：应该要说996可以，加班工资到位，但是也有权利不接受996，可以选择。你加班了就有加班工资，不加班就没有。不过现在很多公司强制加班还没有加班费。资本家剥削工人阶级是剩余价值，剩余价值表现于工作时间和强体力劳动上！欧洲发达国家早在百年前就发起过抵制“剩余价值”，而今天有人把臭名昭著的“剩余价值”改头换面996、007，强盗、流氓、无耻！

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